天一堅持‘'技術是根、創(chuàng)新是魂、人才是本’的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣，天一以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間勵機制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。
 

【用人原則】
原則一：唯才是舉。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營日益復雜，對各種人才的要求也日益提高，只有用人唯才，才能維持企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。
原則二：注重發(fā)揮人才的長處。企業(yè)聘請人才是因為他能做什么，要重視的是員工能出什么成果。優(yōu)秀的領導者總是以“他能干什么”為出發(fā)點，注重發(fā)揮人才的長處，而不是克服其短處。
原則三：適才原則。把適當?shù)娜税才旁谶m當?shù)奈恢蒙鲜怯萌说淖罡邷蕜t。正如管理理論不論先進只論適用一樣，適才比優(yōu)秀的人才更重要。

 關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自我抱負。
 

【人才觀念】——勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才

人才是天一的第一資源。 天一吐納百川,匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰(zhàn)斗在生己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)天一事業(yè)的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者缺的優(yōu)秀人才。